GovHK 香港政府一站通：僱用青年及兒童的法例規定

受僱兒童的權益根據《僱傭條例》，「兒童」指年齡未滿 15 歲的人士。《僱傭條例》下的《僱用兒童規例》禁止兒童在工業經營內工作。未滿13歲的兒童更不得受僱在任何行業工作。年滿 13 歲或以上的兒童則可受僱於非工業機構，惟須受若干限制，例如須獲其父母書面同意兒童就業，父母亦須向準僱主出示該兒童修畢中三課程的證明或有效的在學證明書等。

已完成中三課程的兒童不得：

在上午 7 時前或晚上 7 時後受僱；

在一天內受僱超過八小時；

連續工作超過五小時而沒有不少於一小時的用膳或休息時間；及

搬動超過 18 公斤的物品。

除上述規定外，未完成中三課程的兒童，不得在以下情況受僱工作：

任何上課日的上課時間內；

於學期內

在上課日超過兩小時，或

在其他日子每天超過四小時；

暑假期間每天超過八小時；及

在某些特定職業或場所。

你可透過以下連結找到該規例的詳細資料。

《僱用兒童規例》簡明指南（pdf 檔案）